ビジョンや成り立ちから、
社員や制度に関することまで、
採用にまつわる情報を
ダイジェストでお伝えいたします。
わたしたちについて
J.フロントプライムスペースは、
J.フロント建装とパルコスペースシステムズがひとつになって設立された会社です。
2026年3月、新たな挑戦がここから始まります。
Mission
想いを、カタチに。
未来へ、共に。
～想像と期待を超えていく～
Vision
「空間価値×持続価値」を提供し続ける
スペシャリスト集団
History
沿革
西武家電設備サービス株式会社として創業
株式株式会社西電工に商号変更
株式会社大丸装工を設立（株式会社大丸より営業譲渡）
株式会社パルコプロモーションと合併
商号を株式会社パルコスペースシステムズに変更
大丸グループの建装事業を再編
株式会社大丸木工・株式会社DHJを設立し子会社とする
株式会社パルコ100％出資による完全子会社化
松坂屋誠工株式会社・株式会社大丸木工・日本リフェクス株式会社と合併
商号を「株式会社J.フロント建装」に変更
子会社である株式会社DHJを吸収合併
商環境営業1部および大阪工場にてFSC®︎／CoC認証を取得（FSC®︎-C194983）
J.フロント リテイリング株式会社の完全子会社となる
株式会社JFRサービス（現：株式会社J.フロントONEパートナー）よりビルマネジメント事業を承継
J.フロント建装とパルコスペースシステムズの統合により
株式会社J.フロントプライムスペースとして始動
事業内容
空間創造から施設管理まで
内装・什器の製作設計や施工、ディスプレイ演出などの空間創造から、
施設の安全、快適性の維持・改善を担う施設管理まで、空間に関わる全てのフェーズを担います。
空間創造
ホテルや特選ブランド・百貨店・商業施設の
内装工事、電気・設備工事、家具・什器製作
施設管理
商業施設・百貨店・ホテルの設備管理、清掃、保安警備、インフォメーション業務
実績
J.フロントプライムスペース ダイジェスト
売上高
2024年度764億
従業員数
1478名
契約社員・パート社員を含む
平均年齢
41.8歳
年齢比
男女比
職種比
有資格者数
-
1級建築士25名
-
一級建築施工管理技士111名
-
2級建築士46名
-
二級建築施工管理技士109名
平均勤続年数
14.4年
育休取得
男性5名中1名
女性8名中8名
育休復職率
平均残業時間
23.5時間
平均有給取得日数
10.8日
新卒入社3年以内の離職率
3.6%
56名入社
2名退社
全国平均34.9%
（引用：厚生労働省令和6年10月時点）
新卒中途割合
新卒男女比
2021〜2025年入社
出身学科（文理割合）
2021〜2025年入社
若手社員アンケート
就職活動時に重視していたこと
（複数回答可）
事業内容
働き方
（仕事内容・残業時間・やりがい）
社風
（会社の雰囲気や人間関係）
制度・福利厚生
勤務地
初任給や年収
（給与体系）
企業理念・ミッション・ビジョン
入社後の教育・研修制度
キャリアや将来性
その他
志望度が上がった出来事があれば教えてください。
先輩社員・面接官の印象
-
面接官の雰囲気が柔らかかった
-
インターン中に社員と交流し、人柄の良さを感じた
インターンや座談会を通して具体的な仕事内容や雰囲気を理解できた
-
座談会で社員の仕事への向き合い方に感銘を受けた
-
1年目の社員のスケジュールや仕事内容を説明してもらい具体的なイメージを持てた
施工実績や業務範囲の広さに魅力を感じた
-
高級ホテルや特選ブランドなどを手掛けている
-
列車や船舶など多岐にわたっている
入社を決めた理由は何ですか？
業務内容や事業領域に魅力を感じたから
-
魅力的な空間づくりをしている
-
事業内容が多岐にわたるため多くの経験が積める
福利厚生や働く環境の充実度が高いから
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家賃補助が出る
-
入社後の研修が手厚い
社風や社員の雰囲気に好感を持てたから
-
職場の雰囲気が自分に合っている
-
社員との対話を通じて仕事への向き合い方に共感した
入社して良かったことは何ですか？
人間関係・社風が良い
-
先輩社員や同期が優しい
-
風通しがよく相談しやすい
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年齢や性別を問わず関わりやすい
充実した研修や教育制度がある
-
基礎知識を身につけるまで十分な時間がある
-
現場の先輩社員が丁寧に指導してくれる
業務内容の魅力・やりがいがある
-
商業施設やラグジュアリー空間の設計・施工に携われる
-
日々の仕事にやりがいを感じる
入社して大変だったことは何ですか？
業務内容の理解や専門知識の習得
-
専門用語が多く覚えるのに苦戦した
-
ゼネコン、設計者などの関係者の立場を理解する必要がある
社会人としての心構え
-
若手でも現場に出たら一社員としての自覚と責任を持つ必要がある
繁忙期の仕事量
-
追い込みの月は普段に比べて業務が多くなる
休日はどんな過ごし方をしていますか？
友人や家族とお出かけ
-
家族と旅行に行く
-
友人と飲みに行ったりキャンプや野球観戦
趣味に没頭・リフレッシュで体の回復
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映画・ドラマ鑑賞
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ストレッチやダンス、長風呂
自己啓発・資格勉強
-
展示会・展覧会巡り
-
資格の勉強
出身地はどちらですか？
当社はどんな社風ですか？
風通しがいい
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フランクな雰囲気
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意見を聞いてもらえる
親しみやすい・フレンドリー
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社員同士の仲が良い
-
おしゃべり好き
先輩社員が優しい・穏やか
-
先輩が優しく居心地が良い
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穏やかな人が多く話しやすい
当社の魅力は何だと思いますか？
高品質かつ魅力的な物件に携われる
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ラグジュアリー・ハイブランドな物件に携われる
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誰もが知っている建物の内装を担当できる
人間関係の良さ
-
良好な人間関係を築きやすい
-
風通しがよく社歴や年齢問わずフランクに話ができる
学びや成長の機会が豊富
-
経験豊富な方から多くのことを学べる
-
教育研修や勉強会が充実している
よくある質問
採用について
Q 企業主催のイベントへの参加方法を教えてください。
マイナビや当社採用HPからマイページにご登録いただき、各種イベントへの参加申込をお願いいたします。
Q 長期のインターンシップは受け付けていますか？
現在1Day仕事体験のみの開催となっております。
Q 仕事体験以外のイベントは開催されていますか？
オープンカンパニーや会社説明会を実施予定です。
Q OB・OG訪問はできますか？
社員の個人情報保護観点から弊社社員紹介の取次はおこなっておりません。
研修について
Q 新入社員研修について教えてください。
入社後4～6月は同期全員で業務に関する基礎を学びます。7～8月は職種別研修、9月の仮配属後は各部署で3年間のOJTを実施しております。
Q 研修制度について教えてください。
研修制度については、JFRグループ全体でおこなう年齢別のキャリア研修の他、自己啓発支援や公募型研修などがございます。詳しくは、「研修制度・資格制度」をご覧ください。
入社後について
Q 配属先と勤務地はいつ頃どのように決まりますか？
ご本人の希望や適性を踏まえて７月に仮配属します。
Q 異動や転勤はありますか？
異動や転勤の可能性はございますが、定期的なものではありません。
会社について
Q 服装の規定について教えてください。
オフィスカジュアルを基調とした服装規定があります。（季節性やファッション性を意識した身だしなみ、ビジネスシーンに合致するカジュアルなシャツ、ボトムス等）
Q 住宅補助はありますか？
一人暮らしをする若手社員への補助として、借上げ社宅制度やニューライフサポート手当（住宅手当）があります。
採用を知る
J.フロントプライムスペースでは、新たな一歩を踏み出した私たちと共に、想いをカタチにし、想像と期待を超える空間を紡いでいく仲間を募集しています。
