福利厚生 Our Benefits
社員が安心して働ける環境を提供するために、
さまざまな福利厚生制度を整えています。
仕事に集中できる環境を作り、社員一人ひとりのライフステージに合わせた支援を行うことで、
長期的なキャリア形成を支援しています。
- 01
産休・育休制度
法定より長い休業期間を設け、男性育休取得の推奨も行っています。
- 02
介護支援制度
従業員と介護を必要とする家族の支援を目的に、各種制度の拡充・セミナー開催等により、休暇取得を推進しています。
- 03
借上げ社宅制度・
ニューライフサポート手当
（住宅手当）円滑な業務と従業員の負担軽減を目的とした、社宅（借上げ）制度、一人暮らしをサポートする住宅手当があります。
- 04
在宅ワーク・
フレックスタイム制度ワークライフバランスを重視し、通勤時間の短縮や柔軟な働き方を推進しています。
- 05
共済会制度
社員同士の助け合いを目的として、慶弔金や災害時の支援など社員の安定した生活をサポートします。
- 06
企業型確定拠出年金
老後資金形成を目的とし、従業員自身で資産を運用する制度です。入社後から加入が可能で、金融リテラシーの向上を図ります。
- その他
- 財形貯蓄結婚休暇慶弔休暇持株会大丸松坂屋百貨店従業員買物割引エリア限定制度 など
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J.フロントプライムスペースでは、新たな一歩を踏み出した私たちと共に、想いをカタチにし、想像と期待を超える空間を紡いでいく仲間を募集しています。
