(1)個人情報の利用目的について

当社は、「個人情報保護基本方針」に基づき、お客様の個人情報を以下の目的に必要な範囲で利用いたします。

1. ①ニュースリリース、ＩＲ情報など、当社および当社のグループ各社（以下「グループ各社」といいます。）の企業情報のお知らせのため
2. ②商品情報、サービス情報、生活情報、各種ご優待サービス等のご案内など、当社およびグループ各社が扱う商品・サービスの販売促進活動（お客様ごとにパーソナライズしたご提案を含みます。）のため
3. ③当社およびグループ各社が扱う商品・サービスの販売、およびこれに付随するサービスの提供のため
4. ④当社およびグループ各社へのお問い合わせへの対応やご連絡のため
5. ⑤当社およびグループ各社が扱う商品・サービスにかかわるマーケティング調査、お客様情報の統合的分析、分析データ作成のため
6. ⑥お客様の安全・安心確保および防犯・迷惑行為対策のため
   ※緊急の場合にはお客様からお預かりしたご家族やお届け先などの情報に基づいてご連絡を差し上げることがございます。
7. ⑦その他当社およびグループ各社が別途定める規約、プライバシーポリシーにおける利用目的のため

(2)個人情報の共同利用について

1. ①当社は、お客様の個人情報が当社またはグループ各社のいずれが直接取得したものであるかにかかわらず、グループ統合データベースによるお客様の個人情報の取扱いをはじめとして、グループ各社と個人情報を共同利用いたします。グループ各社はこちらをご覧ください。
2. ②当社およびグループ各社は、個人情報を共同利用する場合においても、上記の利用目的の範囲内で利用いたします。
3. ③共同利用する個人情報の項目は、氏名（会員番号その他管理ID）・住所・電話番号・電子メールアドレス･生年月日・性別・職業・肩書・商品購入履歴などとなります。
4. ④当社が取得した個人情報の共同利用にあたっては、当社が責任を持って管理いたします。
   なお、共同利用会社が取得し共同利用をする個人情報の開示、訂正、削除等のお申し出をいただいた場合、必要に応じ共同利用会社へ連携いたします。

(3)個人情報の取得について

当社は、業務上必要な範囲内で、かつ、適法で公正な手段により個人情報を取得します。

(4)個人情報の提供について

当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、お客様の個人情報を第三者に開示または提供いたしません。

1. ①ご本人の同意がある場合
2. ②「(2)個人情報の共同利用について」に記載の範囲内でグループ各社が共同利用する場合
3. ③業務委託先に対し委託業務の遂行上必要がある場合
4. ④法令の規定に基づき個人情報の開示を求められた場合
5. ⑤人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合
6. ⑥国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者から法令の定める要請を受けた場合

(5)安全管理措置の実施について

当社は、個人情報への不正アクセスや、個人情報の紛失、改ざんおよび漏洩等を防止するために、次に定める措置を実施し、お客様の個人情報を適切に管理いたします。

(6)個人情報の開示･訂正・利用停止等について

個人情報に関する開示･訂正・利用停止等または個人情報の第三者提供に係る記録の開示をお求めになる場合は、下記の各お問い合わせ窓口において、合理的かつ必要な範囲内で速やかに対応します。（当社所定の方式によりお申込みください）

(7)個人情報に関するお問い合わせ窓口

株式会社Ｊ．フロントプライムスペース
採用担当窓口
jfps-recruit@jfdc.co.jp

(1)通信の暗号化について

お客様から個人情報をご提供いただく場合は、そのウェブサイトにSSL(Secure Sockets Layer)と呼ばれる通信の暗号化技術を使用し、お客様の個人情報を保護します。
なお、SSLなどに対応していないブラウザをご利用の場合は、内容を読み取られてしまう可能性がありますので、予めご了承の上ご利用ください。

(2)クッキーの利用について

当社は、ウェブサイトにおけるより良いサービス提供のため、クッキーを使用することがあります。一方、お客様は、クッキーの使用を制限することができますが、その場合、一部サービスが利用できないことがありますので、ご了承ください。

(3)免責条項

1. ①本サイトに掲載された情報または本サイトを利用することで生じたいかなるトラブルおよび損失、損害に対して、当社は一切責任を負いません。
2. ②本サイトの運営の中断、中止や情報の変更によって生じたいかなるトラブルおよび損失、損害に対して、当社は一切責任を負いません。

(4)プライバシーポリシーの変更について

当社は、プライバシーポリシーを変更した際は、本サイトに掲載して周知いたします。

(1)従業員の個人情報について

当社グループ内での業務連絡や人事・雇用管理を行うため、また人事施策の検討における人事データの分析・作成等のため、従業員の以下の個人情報を取得・利用します^*。
*項目別の利用目的等の詳細は、社内イントラネット等で周知する社則において定めます。

項目	具体的内容
社内開示情報	氏名、社員番号、所属部署、役職、雇用形態、社用メールアドレス、業務用携帯端末に関する情報、顔写真、その他本人が掲示用に入力した事項等
基本情報	氏名、社員番号、所属部署、役職、雇用形態、住所、年齢、生年月日、性別、電話番号、顔写真等
賃金関係情報	基本情報、処遇（年収、月収、賞与等）、処遇決定に関する考課結果、退職金・年金、勤怠データ、マイナンバー等 ※過去の蓄積データ含む
人事情報	基本情報、人事考課、適性検査等アセスメント情報、学歴、等級、資格・免許、職位、職歴、研修受講歴、生活拠点、表彰・懲戒等 ※過去の蓄積データ含む
家族・親族情報	基本情報、家族構成、同・別居、扶養の有無、健康状態等
身体・健康情報	基本情報、健康状態、病歴、心身の障害、健康診断結果、勤怠データ等

(2)新卒採用およびキャリア採用における採用応募者等の個人情報について

採否の検討・決定・応募管理データの作成、採用条件の検討・決定等の採用管理業務、問い合わせ対応、事務連絡、当社グループの各人事部門においてグループ一体的に行う採用活動、人事データの分析・作成等のため、採用応募者等の以下の個人情報を取得・利用します。

項目	具体的内容
基本情報	氏名、住所、年齢、生年月日、性別、電話番号、顔写真等
賃金関係情報	処遇（年収、月収、賞与等）、処遇決定に関する事項等
人事情報	選考アセスメント情報、学歴、資格・免許、職歴、生活拠点等
家族・親族情報	家族構成、同・別居、扶養の有無、健康状態等
身体・健康情報	健康状態、病歴、心身の障害等

(3)退職者の個人情報について

人事施策の検討における人事データの分析・作成および退職後の連絡等を行うため、退職者の以下の個人情報を利用します。

項目	具体的内容
基本情報	氏名、住所、年齢、生年月日、性別、電話番号、顔写真等
賃金関係情報	処遇（年収、月収、賞与等）、処遇決定に関する考課結果、退職金・年金、勤怠データ等 ※過去の蓄積データ含む
人事情報	人事考課、適性検査等アセスメント情報、学歴、等級、資格・免許、職位、職歴、研修受講歴、表彰・懲戒等 ※過去の蓄積データ含む
家族・親族情報	家族構成、同・別居等
身体・健康情報	健康状態、病歴、心身の障害、健康診断結果、勤怠データ等

(4)グループ内における共同利用について

社員等個人情報について、業務連絡や出向時の人事・雇用管理のほか^*、人事データの分析・利用等を目的に、当社グループにおいて共同利用します。
*従業員の個人情報の共同利用について、詳細は社内イントラネット等で周知する社則において定めています。なお、具体的な利用に際しては、上記の目的に必要な項目に限定します。
採用応募者で採用に至らなかった者については、人事データ作成の基礎として使用する基本情報に限ります。
共同利用に際しての管理責任者は、当社グループのうち、採用応募者においては応募先の会社、退職者においては退職直前に在籍した会社とします。なお、共同利用会社が取得し共同利用をする個人情報の開示、訂正、削除等のお申し出をいただいた場合、必要に応じ共同利用会社へ連携いたします。

(5)第三者提供について

法令に定めがある場合のほか、社則の定めに従い、従業員本人が加入する関係諸団体（福利厚生団体、労働組合等）に対して、個人情報を提供します。

(6)廃棄・削除について

社員等個人情報について、労働基準法その他の法令等で定められた保管期間が終了した場合および利用する必要がなくなった場合は、適切な方法にて廃棄・削除します。

(1)社員等個人情報の開示について

社員等が本人の個人情報の開示を求める場合は、個人情報開示申請書を作成し、別に定める手数料を納付してください。
社員等から本人の個人情報の開示申請があった場合において、以下のいずれか(以下「不開示事由」という。)に該当する場合は、その全部または一部に応じないことがあります。

• ・本人または第三者の生命・身体・財産その他の権利利益を害する恐れがある場合
• ・会社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れがある場合
• ・他の法令に違反することになる場合

(2)社員等個人情報の訂正・利用停止等について

社員等が本人の個人情報について、対象となる情報を特定するに足りる事項を特定して当社所定の手続きにて、訂正・利用停止等を求め、その求めに理由があると合理的に当社が判断した場合は、その結果に基づき訂正・利用停止等の措置を行います。
ただし、当社はかかる判断の理由を開示しない場合があります。

(3)社員等個人情報に関するお問い合わせについて

社員等個人情報に関するお問い合わせ^*は、採用応募者においては応募先の会社、退職者は退職直前に在籍した会社にご連絡ください。
*従業員における個人情報に関するお問い合わせについて、詳細は社内イントラネット等で周知する社則において定めます。

【用語の定義】

● 従業員

社員、契約社員、嘱託社員、定年再雇用者、臨時アルバイト、受入出向者社員、派遣社員など、当社が直接雇用する従業員または個人情報を取得する勤務者

● 採用応募者等

当社の役員もしくは従業員になろうとする者またはなろうとした者

● 社員等

役員、従業員、採用応募者等および退職者

● 社員等の個人情報

社員等に関する情報であって、「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律第57号)第2条第1項に定める個人情報

● グループ会社

J.フロント リテイリング株式会社のコーポレート・ウェブサイトに掲載するグループ企業

● 当社グループ

J.フロント リテイリング株式会社およびグループ各社をいう。

● 人事データ作成・利用

当社グループを横断してデータを収集し、個人が特定されない状態の統計データを作成し分析すること、および当該分析の結果を用いて当社グループにおける経営戦略および人財戦略を企画・立案し、当社グループ全体としての人財戦略に活用すること